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인재채용

인재상

구성원 역량 향상을 기반으로 일에 몰입할 수 있는 ‘3-Add形 인재상’을 표방함
3-Add形 인재 - Values Add(SKMS 기반), Professional Add(전문성 강화), CEM Add(고객 가치 중심)

인재육성 제도

구성원 내실강화 - SK Values, Leadership, Expert 역량, 직무역량
  • SKMS(SK Management System) 기반 이해
    SKMS의 내재화 및 실천을 통한 지속성장 및 경쟁우위 확보
    신입 입사자 교육 (신입/경력)
    SKMS 이해 및 실천 Workshop
  • 미래성장을 이끌 리더 육성 및 학습환경 조성
    조직단위 자율 기반의 교육/훈련 System 구현
    우수 인재에 대한 성장 비전 제시
    차세대 리더 육성 (직책자, 핵심인재)
    사내강사 양성, Facilitator 운영
  • ICT 기반의 기술력 강화 / 현장전문가 육성
    현장 전문가 육성에 필요한 지식, 경험수준 강화
    ICT 기반의 기술역량 강화를 통한 Biz. 전략 다각 化
    분야별 현장 전문가 육성
    ICT 기반의 기술교육 강화
  • 全 구성원의 공통 요구 역량
    사고 방식 및 마인드 전환을 통한 일하는 방식의 변화
    업무 수행 기본 Skill 확보로 효율적 업무 수행
    일하는 방식의 변화
    직장인 필수 기본기 다지기

직급체계

직급체계는 사원, 주임, 대리, 과장, 차장, 부장, 임원 순 입니다.

복리후생제도

휴가, 4대보험 및 상해보험, 경조사 지원, 휴양소 운영, 건강검진, 포상제도 로 구성된 복리후생제도 테이블입니다.
휴가 주 5일제 시행 및 각종 휴가제도 운영
4대보험 및 상해보험 안정된 생활을 위한 4대 보험, 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험, 상해보험 지원
경조사 지원 본인, 자녀, 형제 결혼 축의금, 조의금 지급
휴양소 운영 콘도 운영
건강검진 전 직원 건강검진
포상제도 우수사원에 대한 시상 및 포상